Verbeter de sturing
op essentiële transities

Begin 2019 lanceren wij een uniek en nieuw transitieprogramma. Speciaal ontwikkeld voor overheden die op zoek zijn naar nieuwe sturingsmethoden om meer grip te krijgen op grote transities.

Ons transitieprogramma:

Aanjagen & verbinden

Als overheidsorganisatie investeren in strategische denkkracht en werken aan verjonging?  Ons nieuwe transitieprogramma versnelt en verbetert de sturing op een aantal onvermijdelijke transities, door aanstormend overheidstalent op te leiden en in te laten stromen bij publieke organisaties. 

Waarom deelnemen

Het verbinden van grote vraagstukken, betrekken van stakeholders en het verbeteren van jullie sturingsmethodiek zien wij als grootste uitdaging. Wij recruiten en leiden hier talent voor op. 
Wij werken via korte sprints van 4 tot maximaal 8 maanden aan een transitievraagstuk in uw organisatie en stellen talent beschikbaar dat kan doorstromen in jullie organisatie als adviseur.
Grensverleggend

Over grenzen & vakgebieden heen kijken. Op zoek naar verbinding.

Transitioneel

Focus op belangrijke transities in relatie tot eigen beleid

Versneller

Ervaring en frisse blik brengt beleid in stroomversnelling.

Strategisch sturen

 Duurzaam verankeren van strategie door betere sturing.

Maak ruimte voor nieuw & ervaren talent

transitieprogramma
in een notendop

Nieuwsgierig op welke manier ons transitieprogramma is opgebouwd en wat de rol van onze transitiemanager is binnen jullie organisatie? Wij hebben een aantal belangrijke zaken voor u op een rijtje gezet.

Verstevig de top van uw organisatie met een stevig creatieve en frisse blik

Als strategisch aanjager kan je een hoop van onze trainee verwachten. Het is de aanjager en grensverlegger die grote transities met elkaar verbindt. De trainee wordt daarom geplaatst direct onder de algemeen directeur of programmamanager.

Strategische denkkracht & aanjagen van vernieuwen. Hoe doet SBBN dat?

Om te kunnen werken met één van onze trainee’s, verwachten we een hoop van organisaties. Tegelijkertijd kunt u ook een hoop van ons verwachten. Wij matchen de beste talenten, leiden ze op en coachen ze. Simpelweg omdat alleen met de beste trainee’s, kenni en begeleiding de trainee bij jullie het verschil kan maken.

Ontdek meer over onze werkwijze

logo_sbbn_symbol

Portfolio

Wat zijn de
voordelen

Waarom mensen van SBBN meerwaarde bieden? Voor zowel het management, bestuur als medewerkers  biedt het veel voordelen. We hebben daarom een aantal voordelen op een rijtje gezet:

Exclusief toegang tot strategisch talent

Als deelnemer van het R_M Traineeprogramma krijgt u als organisatie toegang tot jong toptalent. Wij zijn ervaren in het werven en selecteren van jong talent die het verschil kunnen en willen maken.

Sterk & uniek transitieprogramma

Vanuit het transitieprogramma begeleiden wij de deelnemers intensief. Met individuele coachinggesprekken ondersteunen we de medewerker met persoonlijke groei. We stimuleren creativiteit en met onze masterclasses leiden we ze op tot strategische specialisten.

Investeer in toekomstig leiderschap

De vergrijzing heeft effect op uw organisatie en heeft dus ook invloed op jullie management. Het klaarstomen van strategisch jong talent is daarom belangrijker dan ooit.

Kijkt over organisatiegrenzen heen

De meeste vraagstukken houden zich niet aan organisatiegrenzen. Veel oplossingen zullen op regionaal, landelijk of zelfs internationaal niveau gevonden moeten worden. Daarom bieden wij mogelijkheden om op bepaalde strategische vraagstukken trainee’s te kunnen uitwisselen en kennis van buiten naar binnen te halen.

Deelnemen? Bel 030-7009792